سفراء الواجهة البحرية يعودون في صيف 2021: ما الذي يخبئه هذا الموسم
أعلاه: صور من برنامج سفراء الواجهة البحرية لعامي 2019 و 2020.
سترحب مبادرة بوسطن ووترفرونت هذا الصيف بعودة سفرائها على الواجهة البحرية ، للمشاريع والأنشطة والتعلم ، في المنزل وحول الميناء.
تجري حاليا عملية توظيف للسفراء هذا الصيف وتبحث عن مراهقين محليين في بوسطن لديهم موقف إيجابي وشغف بالعمل المجتمعي واهتمام بقضايا تغير المناخ على الواجهة البحرية. (لمعرفة المزيد أو التقديم اضغط هنا).
في الأسئلة والأجوبة أدناه ، تشارك مديرة برنامج سارة بلوتكين تفاصيل حول ما ينتظرنا هذا الصيف:
ما الذي يميز برنامج سفراء الواجهة البحرية؟
الشيء الذي أجده مميزا حقا هو عدد الفرص المتاحة للسفراء للنمو كقادة ، ومدى مهاراتهم واهتماماتهم الخاصة التي توجه المشاريع التي نقوم بها. عندما بدأنا في بداية الصيف من العام الماضي ، كان الجميع متوترين ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالعروض التقديمية والخطابة. ولكن بعد ستة أسابيع من العمل معا وقيادة مشروع إشراك مجتمعي يركز على الشباب، كان الجميع يقدمون بثقة النتائج التي توصلوا إليها إلى مجموعة من البالغين من المنظمات في جميع أنحاء بوسطن. سيصبحون الخبراء!
الأمناء مديرة برنامج سفراء الواجهة البحرية سارة بلوتكين
أخبرنا عن بعض مشاريعك المفضلة من الصيف الماضي.
تم تنفيذ اثنين من مشاريعي المفضلة في العام الماضي بالتعاون مع غريتشن رابينكين ، المدير التنفيذي لجمعية بوسطن لمهندسي المناظر الطبيعية ، وكارولينا أراغون ، وهي فنانة ومعلمة في UMass Amherst. قادت غريتشن مشروعا للمراقبة والتصوير الفوتوغرافي يسمى "تحيات من بلدي بوسطن" حيث التقط السفراء صورا وصنعوا بطاقات بريدية للأماكن في أحيائهم التي شعروا أنها تمثلهم بشكل أفضل. عملت كارولينا مع السفراء لإنشاء وتنفيذ مشروع فني عام حقق في كيفية شعور كل حي سفير تجاه تغير المناخ. وبالطبع كان مشروع المشاركة الذي ذكرته سابقا من أبرز أحداث الصيف! استخدم السفراء وسائل التواصل الاجتماعي واستطلاعات الرأي عبر الإنترنت لفهم أفضل لما يريد أفراد المجتمع أن تبدو عليه حديقة الواجهة البحرية الجديدة ويقدمونها. ثم قدموا النتائج التي توصلوا إليها في حدث افتراضي كبير لموظفي الأمناء وشركاء المجتمع.
ما الذي تتطلع إليه أكثر من غيره هذا الصيف؟
إنني أتطلع حقا إلى أن أكون قادرا على العمل في الخارج مع السفراء هذا العام. في العام الماضي ، قمنا بالكثير من العمل الفردي الخارجي في أحيائنا ، لكننا لم نتمكن أبدا من أن نكون معا شخصيا بسبب قيود COVID. نقوم هذا العام ببناء البرنامج بحيث نقضي يومين في الأسبوع في العمل افتراضيا و 3 أيام شخصيا (اعتمادا على إرشادات COVID المتطورة) للقيام بعمل بعيد اجتماعيا في الخارج مثل مشاريع الإشراف والتجميل مع منظمات شرق بوسطن.
من هم بعض المنظمات والأشخاص الذين عمل معهم المراهقون في الصيف الماضي؟
في الصيف الماضي عملنا مع بعض الشركاء الرائعين، الذين ساعدوا حقا في تشكيل تجربة السفراء. بالإضافة إلى العمل مع غريتشن رابينكين وكارولينا أراغون ، شملت بعض التجارب البارزة الأخرى: التعرف على ماري إلين ويلش غرينواي من المؤسس المشارك ل Civic Space Collaborative ، ميشيل مون ومهندسة المناظر الطبيعية ، ماريا لوبوس مارتينيز. جولة افتراضية في الموقع لمشروع Vision Chelsea Creek مع المديرة التنفيذية ل The Harborkeepers ، ماجدالينا عايد ؛ ومشروع فني عام حيث تعلمنا تحديد الأشجار في أحيائنا ثم لاحظنا فوائدها البيئية على الرصيف بالطباشير ليراها المارة ، والتي قادها مايكل سلاغل ، وهو زميل في Speak For The Trees.
كما عقدنا بعض ورش العمل الرائعة مع موظفي الأمناء ، بما في ذلك: جولة افتراضية في حديقة مجتمع الأمناء مع مديرة المشاركة ، ميشيل دي ليما. مناقشة حول العدالة البيئية والعرقية مع المدير الإداري لتأثير المجتمع ، جانيل وودز ماكنيش ؛ وتدريب على التواصل مع أخصائي التوظيف والتوظيف، ريان مكارثي.
ما هي أنواع الأشياء التي يتعلمها السفراء من هذا البرنامج، وما هي أنواع المهارات التي يطورونها؟
وينقسم البرنامج إلى أربعة مكونات رئيسية هي: تنمية القوى العاملة؛ وتنمية القدرات البشرية. تنمية المهارات القيادية؛ مبادرة الواجهة البحرية، وتغير المناخ والتعليم في مجال الفضاء المفتوح؛ والمشاركة المدنية.
وفيما يتعلق بتطوير القوى العاملة، يتعلم السفراء مهارات الاستعداد للعمل مثل كيفية بناء سيرة ذاتية أو التحضير لمقابلة أو شبكة. كما يتم تعريفهم بمجموعة متنوعة من المسارات الوظيفية البيئية. يبني السفراء مهاراتهم القيادية من خلال ممارسة الخطابة العامة والتيسير ، ثم استخدام هذه المهارات لقيادة الأحداث العامة. إنهم يطورون شعورا بملكية الواجهة البحرية ، ويكتسبون المعرفة حول بعض القضايا التي تؤثر على الواجهة البحرية للمدينة من خلال ورش العمل مع القادة الذين يعملون على تغير المناخ والفضاء المفتوح والعدالة البيئية. كما أنهم يتعلمون من موظفي الأمناء ويعملون معهم لفهم رؤية مشروع مبادرة بوسطن ووترفرونت وأهدافه وتقدمه. وبصفتهم قادة، يتعلم السفراء التفاعل مع مجتمعاتهم وإضافة أصواتهم، خاصة حول قضايا الوصول إلى المساحات المفتوحة وتطوير الحدائق والوعي بالمرونة المناخية.
هل يمكنك أن تعطينا "نظرة خاطفة" حول بعض الأنشطة القادمة التي سيعمل عليها المراهقون هذا العام؟
سنقوم بالكثير من الأشياء المثيرة حقا هذا الصيف. سيكون أحد أكبر مشاريعنا هو قيادة اجتماع تصميم مجتمعي يركز على الشباب في Piers Park III. وستتاح الفرصة للسفراء لتصميم وتسهيل اجتماع مجتمعي لفهم كيف يرغب الشباب في أن تبدو الحديقة الجديدة، فضلا عن وسائل الراحة والأنشطة التي يرغبون في تضمينها. سيقوم السفراء بعد ذلك بتجميع ما تعلموه لمشاركته مع موظفي الأمناء وشركاء المجتمع المحلي في حدث احتفالي بنهاية الصيف.
##
لمعرفة المزيد عن سفراء الواجهة البحرية ، بما في ذلك مشاركات المدونات من الصيفين الماضيين ، تفضل بزيارة onewaterfront.thetrustees.org/ambassadors. للتقدم بطلب للحصول على سفير الواجهة البحرية في صيف 2021 اضغط هنا!
يتم دعم برنامج 2021 لصيف ثان من خلال تقديم الراعي TD Bank من خلال التزام TD الجاهز.